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miércoles, 21 de diciembre de 2011
Boletín gremial de la Lista Roja del SUTEBA Lanús.
13 de diciembre de 2011.
Compañeros:
1) Nuevo cronograma de actos públicos (titularización y definitivos).
2) Guardapolvos para hijos de afiliados.
3) Libertad ya a Carlos Olivera y a todos los trabajadores presos.
4) No a los despidos por actividad sindical en el Banco Piano.
1) Nuevo cronograma de actos públicos (titularización y definitivos).
DESTINOS DEFINITIVOS, en SAD Lanús.
FECHA
HORA
NIVEL / MODALIDAD
15/12/2011
9:00
PSICOLOGÍATODOS LOS CARGOS
10:30
ESPECIALTODOS LOS CARGOS
12:00
INICIALPR_MI
14:30
ADULTOSMC
15:30
PRIMARIABI
16:00
SECUNDARIAEMATP / PAÑOL
17:00
SECUNDARIABI
16/12/2011
9:00
SECUNDARIAPR
19/12/2011
9:00
EDUCACIÓN FÍSICA( ZP / ZI / ZE / ZL )
13:00
ARTÍSTICA (INICIAL / PRIMARIA / ESPECIAL)
20/12/2011
9:00
INGLÉS( AI )
27/12/2011
12:00
PRIMARIAMG
TITULARIZACIÓN INTERINA, en la Técnica 5 (Kennedy).
Fecha
Hora
Nivel / Modalidad / cargoS / Mòdulos
20 de diciembre de 2011
9:00 hs
Especial (Todos los cargos)
11:00 hs
Psicología (Todos los cargos)
13:00 hs
Inicial (PR // MI)
15:00 hs.
Adultos (MC)
15:30hs.
EMATP /PAÑOL
16:00 hs
Secundaria (PR)
21 de diciembre de 2011
9:00 hs
Primaria / Secundaria (BI)
12:30 hs
Educación Física (Todos los NIVELES y MODALIDADES.)
22 de diciembre de 2011
9:00 hs
Inglès(Todos los NIVELES )
13 hs
ARTISTICA (TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES)
28 DE DICIEMBRE DE 2011
12:00 hs
PRIMARIAMG
2) Guardapolvos para hijos de afiliados
¿Quienes reciben este beneficio? Hijos/as de afiliados de Nivel Inicial: salas de 3, 4 y 5 años y de 1° a 6° año de la PB.
¿Dónde se solicita? En cada seccional, hasta el 1º de marzo de 2012.
Requisitos. Estar afiliado al SUTEBA con aportes al día. Los afiliados nuevos deben tener como mínimo un (1) aporte al solicitarlo y continuidad en los mismos al retirar. El hijo que recibirá el guardapolvo debe figurar de alta en el padrón de familiares.
Importante: Si ambos cónyuges están afiliados, se generan dos beneficios, tanto en guardapolvos como en los subsidios (nacimiento, adopción, matrimonio, fallecimiento, ajuar y pañales).
3) Libertad ya a Carlos Olivera y a todos los trabajadores presos.
Carlos Olivera es un compañero obrero de la construcción perteneciente al Sitraic de Lomas de Zamora (Sindicato de la construcción). Está encarcelado hace ya dos años por ser opositor a la conducción de la UOCRA de Gerardo Martinez. La complicidad entre la Patronal, la burocracia de la UOCRA y el gobierno lo mantienen entre las rejas y lejos de su familia. El 20 de diciembre se realizará la Audiencia Pública en los Tribunales de Lomas a las 11 hs. Allí estaremos exigiendo su libertad.
4) No a los despidos por actividad sindical en el Banco Piano.
Hace algunas semanas el Banco Piano despidió a los compañeros Daniel Truccolo y Aníbal Maidana por su actividad gremial. Los compañeros pertenecen a la agrupación antiburocrática, La Tecla, opositora a Zanolla en La Bancaria. Claramente es un ataque a la organización de base y al sindicalismo antiburocrático perpetrado por la empresa en connivencia con la burocracia sindical.
Este jueves a las 12 hs se realizará un escrache a la sede central del Banco. Allí estaremos exigiendo la reincorporación de los compañeros.
Por un sindicato de y para los trabajadores de la educación, independiente del Estado y del gobierno, que promueva la democracia interna y la lucha por nuestras reivindicaciones, y que se solidarice activamente con la lucha política y social de toda la clase trabajadora y el pueblo.
1. Por la democracia sindical, promoción de los métodos propios de los trabajadores: asambleas de seccional, asambleas por escuela y reuniones de delegados periódicas para la evaluación de la continuidad y cierre de planes de lucha. No a las facultades extraordinarias hacia el secretario general o plenario de secretarios generales.
2. Por un cuerpo de delegados activo, de carácter soberano y resolutivo. Convocatorias mensuales y las necesarias, cuando la situación gremial así lo imponga, de delegados o representantes de escuela con mandato. Apertura a los mismos de todos los ámbitos de negociación para plantear los reclamos de sus escuelas.
3. Impulso de acciones por un salario básico igual a la canasta familiar por cargo, sin sumas en negro y unificado nacionalmente. No a la claudicación de la pelea por los descuentos por días de paro desde el 2008. Actualización salarial automática frente al avance inflacionario.
4. Coordinación con demás sindicatos para lograr la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y la eliminación de los topes a las asignaciones familiares.
5. Impulso de acciones por un presupuesto educativo acorde a las necesidades reales de las escuelas. En defensa de la educación pública como derecho social de los trabajadores y el pueblo, todo el presupuesto educativo sólo para las escuelas estatales. Eliminación del subsidio a los establecimientos privados.
6. Impulso de acciones y movilizaciones por mejores condiciones de trabajo: por la ampliación de POF y POFA, contra el cierre de cursos, por el tope de 20 alumnos por curso en todos los niveles, por la creación de cargos de EOE en todos los niveles, por reclamos de infraestructura y construcción de nuevas escuelas.
7. Medida de acción directa ante cualquier agresión física o calumnia infundada a un trabajador de la educación.
8. Todo trabajo docente bajo estatuto, contra la precarización educativa y laboral, no a la flexibilización de nuestro trabajo: plan mejoras, COA, Fines, etc. Ante las reformas, defensa de los puestos de trabajo y del orden de mérito.
9. Defensa irrestricta del IPS y del IOMA. No al saqueo y al préstamo de los fondos de la caja jubilatoria. Por el 82% móvil. Por un IOMA al servicio de los trabajadores.
10. Por un coseguro de salud optativo y no obligatorio, promoviendo así la afiliación masiva de los compañeros. No a la cuota voluntaria.
11. El sistema de reconocimientos médicos debe ser reformulado, debe cumplir su función preventiva y de medicina laboral en lugar de su rol actual de control de ausentismo. Por la creación de nuevas sedes o traslado inmediato de la sede actual a un lugar más céntrico.
12. Cumplimiento de las jornadas institucionales mensuales de capacitación en servicio (art. 175 g .)
13. Solidaridad activa con la lucha de todos los trabajadores y coordinación con el resto de los estatales.
14. Por una CTERA democrática y para la lucha. Nacionalización de los conflictos docentes y solidaridad activa con las provincias en lucha.
15. Juicio y castigo a los responsables materiales y políticos del asesinato del compañero Carlos Fuentealba, Mariano Ferreyra y todos los luchadores populares asesinados en democracia. Organización contra la represión y persecución de los trabajadores y delegados. Libertad y desprocesamiento de todos los trabajadores en lucha.
Les comunicamos que a partir de hoy27/10 se comenzará a pagar la Retribución Especial adeudada 2002/05.
El pago comenzará de acuerdo al orden de recepción de las planillas de solicitudy será depositado en las cuentas bancarias de haberes jubilatorios.
Creemos que antes de fin de año estarían terminando con el pago.
Si bien deberán cobrar lo que les sea depositado, el importe que liquidan no secorresponde con la actualización exigida por el SUTEBA ni tuvo en cuenta elfallo a nuestro favor del Juez .
El SUTEBA seguirá reclamando por vía judicialhasta lograr que cada uno de los damnificados cobren lo que por LEY lescorresponde.
