domingo, 2 de enero de 2011

"Boletín de Trabajadores Docentes de Base Lista Roja de SUTEBA".

Compañeras y compañeros:
Temas:
1) Más vías de comunicación: facebook.
2) Farmacias de la zona que atienden por IOMA y SUTEBA.
3) Continuidad de suplentes como beneficiarios de IOMA.
4) Fechas de cobro del mes de diciembre.


1) Más vías de comunicación: facebook
Trabajadores Docentes de Base Lista Roja de SUTEBA ahora también está en facebook. Siempre estamos publicando en nuestro muro novedades gremiales y sindicales para que estén informados al momento. Buscanos en facebook como “lista roja tdb”, entrá a nuestro perfil y agreganos a tus amigos, así tenemos otra vía más de comunicación.

2) Farmacias de la zona que atienden por IOMA y SUTEBA

Echeverría-Ezeiza
FARMACIA
DIRECCIÓN
TELÉFONO
LOCALIDAD
Grieco
Berutti 402
4242-0288
Banfield
Lerose
Los Andes 605
4286-6122
Banfield
Baez
Ameghino 238
4298-3663
Lavallol
Gispert
Maipú 401
4242-0020
Banfield
Deganis
M. Arotea 920
4243-0292
L. Zamora
San Luis
14 de julio 68
4243-2646
Temperley
Genis Chav
San Martín 1398

Guillón
Trama
Madariaga 802
4290-7793
Guillón
Jaimovich
Boul. Bs. As. 179
4290-0955
M. Grande
Luppi
F. de Toro 638
4281-6515
M. Grande
Baptista
Colón 1000
4367-8526
M. Grande
Colón/Yach
Colón 1608
4281-3358
M. Grande
San Francisco
El Trébol 53
4234-9458
Ezeiza
Di Menza
Av. del Trébol 55
(Local 10)

La Unión
Mastracola
Canale 14
4234-8982
T. Suárez

Lanús
FARMACIA
DIRECCIÓN
TELÉFONO
LOCALIDAD
Sánchez
9 de julio 1825
4241-9700
Lanús E.
Del Sur
Yrigoyen 4401
4241-2017
Lanús O.
Moderna
9 de julio 1352
4241-7769
Lanús E.
Marotta
H. Noya 1069
4249-1829
Lanús O.
Yachelini
Matanza 4259
4289-2675
Lanús E.
Feliman
Salta 1095
4241-2556
Lanús E.
Caggiano
9 de julio 3890
4289-0643
Lanús E.
Bohiano
S. de Montevideo 1640
4240-1486
Lanús E.
Duro
Humberto 1º y Viamonte
4262-6322
Villa Industriales
Duro
Rivadavia 1499
4208-3405
V. Alsina
Duro
25 de mayo y Rivadavia
4208-8528
Lanús O.
Duro
Pte. Perón 3701
4208-8137
V. Alsina

3) Continuidad de suplentes como beneficiarios de IOMA
Con cargo suplente, ¿hasta qué fecha se cuenta con la obra social? Al personal suplente le corresponde la cobertura de la obra social de IOMA durante el periodo de vacaciones, según el siguiente régimen:
Para los que hubieran prestado servicios durante 8 (ocho) meses completos, se los habilitará desde el 15/12 hasta el 28/02 del año siguiente.
Para los que hubieran prestado servicios durante 6 (seis) meses completos, se los habilitará desde el 01/12 al 31/01 del año siguiente.
Para los que hubieran  prestado servicios durante tres meses en el año, se los habilitará desde el 01/12 al 31/12.

4) Fechas de cobro del mes de diciembre
Según el cronograma publicado por la DGCyE, los docentes de Echeverría cobraremos nuestros haberes correspondientes al mes de diciembre el día 5 de enero de 2011, en tanto los de Ezeiza lo percibiremos el día 4.
El criterio de pago es por radicación de nuestra cuenta de ahorro.

Afiliate a SUTEBA.
Participemos para recuperar juntos el sindicato.
TRABAJADORES DOCENTES de BASE Lista Roja de SUTEBA
Echeverría-Ezeiza: agrupacion.tdb.ee@gmail.com
Blog: http://sutebalistaroja.blogspot.com

domingo, 26 de diciembre de 2010

Boletín gremial de Trabajadores Docentes de Base Lista Roja.

Temas:

1) Trabajadores Docentes de Base Lista Roja les desea ¡felices fiestas!
2) Tratamientos de fertilidad asistida.
3) Interrupción de licencia anual ordinaria (vacaciones) en casos específicos.
4) Listado de patologías crónicas.
5) Fecha de cobro del mes de diciembre.
 
1) Trabajadores Docentes de Base Lista Roja les desea ¡felices fiestas!
Trabajadores Docentes de Base Lista Roja saluda a todos las compañeras y compañeros en estas fiestas, deseándoles felicidades junto a sus familias y seres queridos, esperando que empiecen muy bien el año. Pronto ya llegan las vacaciones.
Nos vemos nuevamente el año que viene donde siempre, en las escuelas, en la lucha, en la solidaridad, batallando por una escuela pública digna, por los derechos de los estudiantes, por nuestros derechos, por los derechos de otros trabajadores, en suma, por un país justo. ¡Felicidades!
 
2) Tratamientos de fertilidad asistida 
La legislatura bonaerense convirtió en ley la cobertura de los tratamientos de fertilización asistida.  De esta manera, se consideran los problemas de procreación como una enfermedad y se obliga a todas las obras sociales y prepagas a brindar el tratamiento en forma gratuita.
Vale recordar que, por acuerdo paritario de junio de 2009, se logró el derecho de la licencia para la realización de tratamientos de este tipo. Se trata de hasta 9 (nueve) días de corrido por vez para los tratamientos de baja complejidad y hasta 15 (quince) para los de alta complejidad. El régimen abarca al personal docente titular y/o provisional (mientras dure sus funciones como tal) que, previo diagnóstico, amerite la intervención terapéutica relacionada con la fertilización asistida o técnicas concordantes. El personal suplente deberá acreditar un período no menor a 12 (doce) meses de antigüedad en el sistema educativo de la provincia y 3 (tres) meses en el cargo que desempeña en dicha condición.
 
3) Interrupción de licencia anual ordinaria (vacaciones) en casos específicos 
La licencia anual obligatoria o vacaciones podrán interrumpirse por enfermedad de largo tratamiento, enfermedad crónica, maternidad y/o duelo, debiendo usufructuarse inmediatamente cesada la causa de su interrupción.
Para el caso de las licencias por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional que se prolonguen, pueden usufructuarse a continuación de contar con alta médica.
En todos los casos se informará fehacientemente tal situación al superior jerárquico.
¿Cómo se tramita?
El docente debe enviar a Consejo Escolar telegrama laboral en el cual indique motivo de interrupción de la licencia anual ordinaria (vacaciones) en caso de encontrarse en uso de licencia de largo tratamiento, enfermedad crónica, enfermedad profesional, accidente de trabajo, maternidad o duelo. Al reiniciarse el ciclo lectivo, durante el mes de febrero, hay que acudir con la documentación médica a la escuela, dejando original de la misma a la dirección del establecimiento.
Documentación a presentar
Enfermedad de largo tratamiento: certificado médico del hospital público, sea nacional, provincial o municipal.
Enfermedades crónicas: historia clínica o epicrisis.
Enfermedad profesional o accidente de trabajo: documentación emitida por la ART.
Duelo: certificado de defunción donde conste vínculo familiar.
Maternidad: documentación del obstetra tratante que certifique fecha probable de parto, garantizando los 135 días de licencia.
¿Cómo se encuadra en contralor?
El encuadre utilizado es: N.1. Con más de 20 años de antigüedad, 40 días de vacaciones. N.2. Con menos de 20 años de antigüedad, 30 días de vacaciones.
 
4) Listado de patologías crónicas
El listado de patologías crónicas está detallado en el artículo 114 a.2.8. del Estatuto Docente, nuestro convenio de trabajo.
Dichas enfermedades son: Colitis ulcerosa. Enfermedad celíaca. Enfermedad de Crohn. Enfermedades metabólicas con afección sistémica de órganos y sentidos. Síndrome de inmunosupresión adquirido. Pancreatitis crónica. Hepatitis B, C y Hepatitis no clasificadas que evolucionan a la cronicidad con insuficiencia hepática. Insuficiencia hepática (crónica). Insuficiencia renal crónica. EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica). Asma severo recurrente (que no obedece a tratamiento preventivo). Neumoconiosis. Insuficiencia respiratoria crónica. Anemias crónicas: hemolíticas, aplásticas, genéticas. Agranulocitosis crónica. Deficiencias del factor de la coagulación (VIII y IX). Aplasías medulares crónicas. Discracias sanguíneas severas. Sarcoidosis. Enfermedades degenerativas del SNC (Sistema Nerviosos Central): demencias o déficit de esfera cognoscitiva irreversible. Enfermedades desmielizantes: esclerosis múltiple. Trastorno extrapiramidales y del movimiento: Parkinson. Demencias orgánicas. Lupus eritematoso sistémico. Artritis reumatoidea. Oncología: tumores malignos en tratamiento quimio-radio-hermonoterapia u otra terapia alternativa con el debido respaldo científico, de cualquier sector de la economía. Insuficiencia cardíaca crónica. Dependientes de oxigenoterapia intermitente. Dependientes de traqueotomías, gastrostomías, colostomías u otras ostomías de forma intermitente o permanente. Organotrasplantados.
 
5) Fecha de cobro del mes de diciembre
Los docentes cobraremos los haberes del mes de diciembre entre los días 4 y 7 de enero de 2011, según un cronograma que aún no ha sido especificado por el gobierno provincial.
 
Afiliate a SUTEBA.
Participemos para recuperar juntos el sindicato.
TRABAJADORES DOCENTES de BASE Lista Roja
Echeverría-Ezeiza: agrupacion.tdb.ee@gmail.com
Lanús: trabajadoresdocentesdebase@yahoo.com.ar

domingo, 19 de diciembre de 2010

Informe de Situación

Ctera       Trabajadores Docentes de Base - Lista Roja del Suteba      Cta
 
Compañeras y compañeros:
Temas de este e-mail:
1) Peña de fin de año. ¡Gracias!
2) La celeste descontará a los no afiliados.
3) Cursos de capacitación docente en febrero de 2011.
4) Asueto administrativo.
5) Fecha de cobro del SAC.
6) Plus en negro y por única vez.
 
 
1) Peña de fin de año. ¡Gracias!
Queremos agradecer a todos los que colaboraron con la peña de fin de año y vinieron a compartir un hermoso momento con Trabajadores Docentes de Base, Lista Roja.
Fue un peñón, una gran fiesta con más de un centenar de compañeros y muchas escuelas presentes, buenos grupos en vivo, mucho bailongo y, lo más importante, una predisposición infinita por parte de cada uno para pasarla genial.
Por nuestra parte, nos sentimos más que bien.
¡Gracias a todos!
 
2) La Celeste descontará a los no afiliados
En la asamblea de SUTEBA del día 29/11, la Celeste aprobó aumentar la cuota sindical un 0,5%. Además, deslizó una idea que luego fue ratificada en el Congreso provincial del martes 30: aplicar un descuento sindical a los docentes no afiliados.
La pretensión de la Celeste es cobrar a los no afiliados un descuento compulsivo, por “beneficiarse” de los acuerdos paritarios alcanzados por el Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), el que iría a un fondo común de las 5 entidades que lo integran: SUTEBA, FEB, UDA, AMET y SADOP.
Así, aquellos que enarbolan banderas de un sindicalismo distinto, alternativo, democrático, están haciendo de SUTEBA un sindicato muy parecido a los de la CGT. La creación de un Tribunal de Ética y Disciplina para perseguir luchadores; las facultades extraordinarias permanentes del Consejo Ejecutivo Provincial; el vaciamiento de los cuerpos de delegados; un perfil cada vez más gestionador, con pocas instancias democráticas de deliberación, donde predominan más los papeles enviados por casilleros que la comunicación cara a cara; el aumento de la cuota sindical; y ahora el descuento compulsivo a los no afiliados, hacen del SUTEBA, a instancias de la Celeste, un sindicato menos popular, restrictivo y expulsivo, y alejado de las necesidades de los docentes; en resumen, día tras día más semejante al esquema sindical tradicional con el que dicen confrontar. ¿Cuánto tendrá que ver en todo eso el estrecho vínculo que poseen con el gobierno?
Corresponde, pues, que los delegados y afiliados que asistieron a la asamblea del 29/11 y apoyaron estas propuestas de la lista Celeste, reúnan en asamblea a los docentes de sus escuelas y nos expliquen al conjunto de los compañeros, afiliados y no afiliados, por qué alzaron la mano para que incrementen la cuota sindical y se aplique este descuento compulsivo a los no agremiados. Los docentes también tenemos sobrado derecho de preguntarles a estos delegados y afiliados por qué consideran correcto aplicar estas medidas tan impopulares.
Convocamos a los compañeros, como siempre, a involucrarse, a participar, a organizarnos más y mejor para democratizar el SUTEBA y recuperarlo de manos del gobierno, y que el mismo se fortalezca como herramienta de lucha de y para los docentes.
  
3) Cursos de capacitación docente en febrero de 2011
Los docentes de los todas las áreas, todos los niveles y modalidades del Sistema Educativo Provincial pueden participar en las propuestas de formación docente continua que se llevarán a cabo a través de los CIEs. Las mismas tienen carácter voluntario, en servicio, son gratuitas y con puntaje.
Podés descargar las distintas propuestas de capacitación orientadas por nivel entrando en los siguientes links: Nivel Inicial; Nivel Primario; Nivel Secundario
 
4) Asueto administrativo
El gobierno provincial otorgó asueto administrativo para los días 23 y 30 de diciembre a partir de las 12 hs., mientras que el asueto será de todo el día el 24 y 31 de diciembre. También informó que los bancos funcionarán normalmente. 
 
5) Fecha de cobro del SAC
La DGCyE informó que el 23/12/10 abonará el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).
 
6) Plus en negro y por única vez.
El Gobierno provincial informó que otorgaría 500 pesos extras (por fuera del sueldo) a todos los estatales. Serían 200 en enero, 200 en febrero y 100 en marzo. ¡Basta de sumas en negro y miserables!
Afiliate a SUTEBA.
Participemos para recuperar juntos el sindicato.
TRABAJADORES DOCENTES de BASE – Lista ROJA
SUTEBA Lanús
 

domingo, 5 de diciembre de 2010

INFORME DE SITUACIÓN 1/12/2010

Compañeras y compañeros:
Temas de este e-mail:
1) ¿Qué pasó en la asamblea?
2) Miércoles movilización a la Gobernación en La Plata.
3) ¡¡¡Gran Peña!!! Despedida del año.
4) Titulares interinos 2008.
5) Actos públicos para titularizar.
6) Actos públicos de destino definitivo para titulares interinos 2010.
 
 
1) ¿Qué pasó en la asamblea?
Por 78 votos contra 42, en la asamblea ordinaria del lunes 29/11, ganó la política del alineamiento incondicional con el gobierno; de la no lucha; del vaciamiento de vida sindical de nuestro SUTEBA; de la falta de debate y democracia interna; del ninguneo al cuerpo de delegados; la política de que los dirigentes decidan medidas sin consulta ni mandato de base; la de hacer del sindicato un lugar cada vez más restringido e impopular.
Y como si fuera poco y además increíblemente, por 48 votos contra 42, se votó el incremento de la cuota sindical. En fin, ganó la Celeste.
Las críticas que habitualmente oímos a los compañeros al hablar sobre la conducción sindical son muchas veces acertadas. Pero la queja, si no se traduce en actividad y mayor participación, es queja.
El cambio es posible. De nosotros, los trabajadores, depende modificar el rumbo del sindicato.
Convocamos a los compañeros, como siempre, a involucrarse, a participar, a organizarnos más y mejor para recuperar SUTEBA de manos del gobierno y que el mismo se fortalezca como herramienta de lucha de y para los docentes.
¡Participá de las asambleas!
 
2) Movilización a la Gobernación en La Plata.
El miércoles 1º de diciembre, SUTEBA moviliza a la gobernación, en la cuidad de La Plata. La cita en nuestra seccional de Lanús, Ituzaingo 1518, es a las 9:00hs. La jornada se justifica con 115b3.
Marchemos a La Plata para reclamarle al gobierno:
Salario básico igual a la canasta familiar por cargo
Presupuesto educativo necesario para una educación digna y de calidad:
cargos, infraestructura, cupos de comedor, etc.
Eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores
Eliminación del tope en el salario familiar
Devolución de los descuentos por días de paro de 2008, 2009 y 2010,
olvidados por la conducción de SUTEBA
No al alargamiento del ciclo lectivo ni al inicio de clases en febrero
  
3) ¡¡¡Gran Peña!!! Despedida del año.
Sábado 11 de diciembre, 21 hs, Club Laprida, Sarmiento 1548, Lanús Este (a 5 cuadras de la estación). Vení con tu escuela, con tus compañeros y con tu familia.
Grupos en vivo y buffet con precios accesibles.
¡Te esperamos!
 
4) Titulares interinos 2008
Los titulares interinos 2008 no concurrirán a Revisación Médica para la obtención de su certificado de Aptitud Psicofísica, ya que la misma se les otorgará por resolución.
 
5) Actos públicos para titularizar.
Lugar: EET Nº 5 – Arias 1700.
 
Fecha
Hora
Nivel y cargo
20 de diciembre de 2010
9:00 hs
Especial – Todos los cargos
11:00 hs
Psicología – Todos los cargos
13:00 hs
Inicial – PR // MI
21 de diciembre de 2010
9:00 hs
Primaria - MG
10:30 hs
Primaria - BI
22 de diciembre de 2010
9:00 hs
Adultos – MC
10:00 hs
Secundaria Superior: EMATP
11:00 hs
Secundaria Superior: BI
13:00 hs
Secundaria Básica y Superior: PR
 
Los docentes deberán concurrir con DNI
 
6) Actos públicos de destino definitivo para titulares interinos 2010.
 
*      Destino Definitivos 2011
*      Lugar: SAD, Ministro Brin 3020.
 
Fecha
Hora
Nivel y cargo
6 de diciembre de 2010
9:00 hs
Inicial – PR
9:30 hs
Inicial – MI
11:00 hs
Primaria – BI
Secundaria Superior – BI
11:30 hs
Adultos – MC
13:00 hs
Secundaria Básica - PR
Secundaria Superior - PR
Secundaria Superior - EMATP
7 de diciembre de 2010
9:00 hs
Psicología – Todos los cargos
10:30 hs
Especial – Todos los cargos
13:00 hs
Primaria - MG
9 de diciembre de 2010
9:00 hs
Secundaria Básica y Superior: CONTABLE
14:30 hs
INGLES – AI // IGS
13 de diciembre de 2010
9:00 hs
Secundaria Básica y Superior: Practicas del Lenguaje
11:00 hs
Secundaria Básica y Superior: Ciencias Naturales
14:30 hs
Secundaria Básica y Superior: Ciencias Sociales
14 de diciembre de 2010
9:00 hs
ARTISTICA (Todas las modalidades y Niveles)
13:00 hs
TECNICAS
14:00 hs
CENS
15:00 hs
EDUCACION FISICA
 
Afiliate a SUTEBA.
Participemos para recuperar juntos el sindicato.
TRABAJADORES DOCENTES de BASE – Lista ROJA
SUTEBA Lanús
 
Comunicate con nosotros:
Myrna Manzaneda (delegada ep 46)              1567391406
Emiliano Caracciolo (delegado sb 55)            1535604431
Patricio Fernández (subdelegado ep 77)        
Sergio Videla (delegado Media 2)                  
Matías Kammer (delegado ep 69)                   
Laura Zuvialde (ep 46)                                   
Juan Pablo Acosta (Media 8)                           
Raquel Sanchez (representante sb 48)                                   
Silvia Caamaño (delegada J942)                     
Aldo da Rosa (ep 41)                                     
Leandro Juarez                                                
Germán Juarez